1、负责奔驰品牌4S店业务部门人员的招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等总体人力资源管理事务；

2、负责后勤保障、资产管理、文印资质、会务外联、档案资料等总体行政管理事务；

3、合理安排、指导、评估下属员工的工作；

4、制定本部门的费用预算，并对最终的决算情况负责；

5、制订、落实和跟踪本部门工作计划。

1、 统招专科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；人力资源一级优先；

2、 5年以上行政人事相关工作经验，2年以上中大型企业行政人事负责人岗位工作经验；

3、 具有丰富的人事管理知识，熟练掌握人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；

4、 较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神；

5、对企业行政人事工作有专业的见解，对行政费用管控、人力成本控制、企业文化建设有专业的认识。

我们需要的人才
文化认同：认同中升文化，全情投入；
长于发展：具有较好的学习能力，有强烈的自我发展意愿；
踏实肯干：具有较好的执行力，专研业务，认真负责；
勇于求新：思维活跃，在解决问题方面常有独特想法和见解；
乐于沟通：具备良好的沟通能力，善于团队协作。