1.负责员工的薪资核算；各平台店铺的业绩计提;各种收支出账目登记；发票开具和核销；各种凭证、票据、合同分门别类整理；
2、负责办理新员工合同签订、入离职手续及各项人事变动手续；
3、负责考勤管理及监督、考勤资料表单按时汇总及问题跟踪解决
4、负责日常行政事务管理；
5、负责信息的上传下达，各项布告、通知的拟定及公布；
6、负责人事行政规章制度的执行、监督、及问题跟踪解决；
7、负责人员招聘信息发布、筛选简历、邀约面试及确定录用人选；
8、上级领导安排的其他临时工作。

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理，会计相关专业毕业优先；
2、2年以上同岗位工作经验，有招聘、行政工作经验尤佳；有会计证书的优先；
3、性格外向开朗，工作严谨细致、高效，较强的组织能力和沟通协调能力，能独立负责职责内工作；
4、有志于往人事行政方面长期发展。