1.技能：熟练使用相关办公软件，对数据敏感。
2.能力素质：1）具有较强协调能力，良好的学习能力和文案写作能力； 2）工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养。
3.专业知识要求：熟悉各种招聘渠道、招聘流程、人才评估技能。