1. 负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册。
2. 负责公司会议的准备工作，包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知及相关提案的信息收集工作，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
3. 配合领导做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其它外联机构(所在地司法部门、监管机构、法律中介机构等)的沟通协调以及相关的手续办理工作，负责公司行政礼仪接待方面的综合服务工作。
4. 负责员工的入离职钥匙、工服发收工作，章印的管理工作，并建立相关登记薄。
5. 协助人力资源部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
6. 完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关管理类专业。
2.一年及以上行政工作经验，有制造业企业工作经历者优先考虑。
3.熟悉计算机操作，熟悉excel、word、PPT等办公软件操作。
4.具备优秀的阅读能力，公文写作能力，较好的亲和力，较强的公关能力，人际关系处理能力，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力。