1.负责本区域各项经营指标（销售额、毛利额、毛利率等）进行分析、指导及跟进完成；
2.经营竞争策略、促销计划、促销活动、创新实施等的策划申报，并对公司各项落实的促销活动方案予以实施；
3.调查分析评估竞争环境，根据市场变化、竞争对手变化，对所负责的区域商品结构、品牌专柜、专场布局、排面陈列调整；
4.对主力商品、季节性商品、促销商品、敏感商品的补货、调货、滞销商品的清退、回调等实施全面的管理；
5.对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议；
6.全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全；
7.协助店长对本区域各项规章制度执行、监督与指导；
8.对本区域内的课长、员工素质及专业技能的提高，负有培训培养的责任；
9.负责对本区域内的课长、员工、供应商和联营商的管理，使之符合公司和门店的各项管理制度和标准；
10.负责本部门工作检查中发现问题的整改和完善工作；
11.及时了解顾客的需求和反馈，为顾客提供优质的顾客服务；
岗位要求：
1.2年以上相应部门工作管理经验；
2.精通相关商品知识、营运管理流程，可有效提升销售，控制损耗；
3.年龄性别：25～45周岁，男女不限；
4.学历：中专以上学历；
5.服从公司调配。