1.熟悉劳动法及相关劳动人事法规，熟悉当地政府部门有关劳动法规；

2.熟悉了解HR工作六大模块，主要负责招聘工作，能独立完成招聘任务；

3.根据部门经理的工作安排，负责相应的HR模块的工作，按照相应职责范围完成本职工作，并协助完成其他HR模块的工作；

4.完成部门经理的临时其他交办的事项。



任职资格：

1.本科以上相关管理专业，具有助理人力资源管理师资格。

2.三年以上相关工作经验，对于招聘模块有较强的实务操作经验。

3.具备良好的现代HR理念及职业敏感度。

4.良好的英语听说能力。

5.熟练掌握和应用计算机办公软件。

6.乐观开朗，细心谨慎，原则性强，能承受一定的压力。

6.为人正直、思想敏捷、善于沟通和决断。