主要职责：
1、通过各种渠道达成招聘需求；
2、员工入离职手续办理；
3、完成公司员工每月薪资，按时发放工资；
4、薪酬数据分析和统计工作，人工成本，人工费用的测算；
5、办理员工社保；
6、管理公司员工档案资料及时续签更新；
7、核对员工考勤；
8、核对一线员工业绩，分红等事项；
9、领导交代的其他事务。