岗位职责：
1.根据公司管理培训生培养计划，完成阶段性工作及学习目标，并接受轮岗（招生岗+教务岗）制工作安排；
2.根据阶段任务制定工作计划，确保任务能够完成；
3.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断提高个人能力。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，优秀往届、应届毕业生优先考虑；
2.性格开朗，积极主动，具备良好的交流沟通能力；
3.极强的学习适应能力和自我约束能力，有团队协作精神；
4.敢于挑战，有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。

你会获得这样的成长：
12-18个月校区轮岗实践→项目经理（1-2年历练）→校长（2-3年历练）→大区校长→集团副总裁（长期规划）

加入上元，您将获得：
长期稳定的发展——职业教育行业是真正朝阳的行业，未来发展越来越好，不会衰落；
有竞争力的薪资——前期保底工资、业绩奖励、年终奖金，优秀的可获得远高于同行的收入；
优越的经营平台——公开、透明的晋升机制，不断扩张带来的广阔发展空间；
完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利；
健全的培训机制——专业的讲师队伍、全方位内外部培训。
丰富的精神激励——教育行业是受人尊敬的行业，月度琅琊榜活动激励每一个具备闪光点的员工。