人事工作：
1. 招聘工作（发布并筛选简历、面试、背景调查、确认薪资待遇），满足招聘周期和招聘质量要求；
2. 新员工入职培训、劳动合同的签订、试用期转正、员工关系、调薪、调岗、奖惩、离职等环节的手续办理；
3. 员工档案管理，员工手册制订与修改，制作每月的考勤/考核汇总，社保公积金的人员增减工作；工作餐的预定，宿舍及食堂的卫生管理；日常门卫，保洁，食堂的人员管理；客户招待准备等相关工作；员工年度团建、体检、年底年会的相关工作安排；
4. 相关人事行政工作联络以及有关疑难的解答工作。
采购工作：
1. 日常办公及节假日福利用品的采购、发放、管理工作；
2. 生产部设备五金配件，工具及劳保用品的采购与维修，跟踪联系；
3. 根据机加订单申请要求进行原材料，刀具采购，以及模具的定制，跟踪，交付入库手续的办理；
4. 产品委外加工订单的发放及外送，有问题跟供应商及时沟通，后期跟进交付并与生产做好对接，办理产品交付检验合格入库手续办理，确保交付的及时性；
5. 每月办公用品及其他采购统表的核对，发票整理报销；与供应商对账，与部门核对完成通知供应商开票，并请款支付铰刀财务，后期支付情况的跟踪。

1、大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、熟悉国家劳动用工法律法规，从事人力资源相关工作二年以上；
3、工作积极热情、细致耐心，有责任心，条理清晰；
4、熟练使用办公软件，具备良好的语言沟通能力和团队合作意识；
5、踏实稳重，服从工作安排。