1.负责部门考勤统计，负责公司办公用品的采购；
2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新部门人员状况；协助人事部做好员工人事关系；
3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；
5.负责与总部的招聘接口工作，负责公司的外勤工作；
6.负责公司危废和环保许可相关证照的办理和任务管理，负责公司安全标准化、环境和职业健康体系的持续有效运行并制订相关培训计划，确保公司安全、环境和职业健康符合国家和公司规定；
7.负责部门文件的管理、现金报销单管理；
8.协助各部门做好本部门统计工作；
9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议；