负责公司综合管理工作，包括一般人事处理、公司行政、客服管理，处理与总公司事务对接、项目分包公司事务管控，建立健全公司制度与绩效考核机制，完善中层主管管理与运营能力评估机制，形成以客户和业绩目标为导向的奖励提升机制，做好5S为基本的日常行为评估、以钉钉软件为工具的全面事务行政管理。考核重点：公司执行力文化与规范化、标准化实施成果。

工作能力及职业化精神，责任心强，沟通协调能力佳。（公司专业项目招投标及智能化装修（智能家居），部门分为综合运营管理部、智装设计部、技术支持部、营销推广部（店面体验中心），总员工30人左右。施工队伍以外包合作单位为主。