1、根据现有编制及计划部门的生产需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
2、人事考勤系统日常维护及考勤、工资制作；
3、员工档案管理；
4、员工面试、录用、入职、培训、离职等手续的办理；
5、负责员工各项社会保险和住房公积金手续；
6、负责员工每天劳动纪律、考勤、评估、协助办理员工晋升、奖惩等；
7、负责公司和政府行政部门的业务联系,；
8、完成领导交办的其他任务。