人事专员    1名
1.从简历筛选、面试、提供流程、确保招聘需求等方面进行招聘过程，满足招聘周期和招聘质量要求；
2. 根据业务需求和岗位职能，有效地通过各种渠道有效地为新职位招聘候选人；
3. 探索新的招聘渠道，及时满足招聘需求；
4. 建立人事管理制度；
5. 考勤系统，出差系统，机票预定系统的管理；
6. 日常行政类工作的统筹（保安，保洁，餐饮，接待，车辆使用等）；
7. 员工关系的开展，主要包括员工活动，员工福利等；
8. 总经理安排的其他工作

要求
专科以上学历，电脑操作熟练，已婚已育
有人事相关经验二年以上，有一定的抗压能力，能适应出差最佳