一、岗位职责
1、协助人事主管执行并落实公司人力资源各项施策；
2、协助人事主管制定本领域人力资源政策(人员合理配备、培养、补充、调动、要员效率等)；
3、协助人事主管本领域考核办法的制定、推进及实施；
4、协助人事主管负责本领域培训管理工作：
5、协助人事主管负责本领域干部管理的日常工作：
6、协助人事主管负责本领域劳动争议的处理及控制；
7、其他各项人事管理工作。
二、任职要求
1、全日制大学本科学历，人力资源管理专业；
2、喜欢从事人力资源相关的工作，并对人力资源有一定的认识；
3、具备管理学、经济学等相关知识；
4、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障相关的法律法规；
5、性格开朗、善于沟通、品行优良，能够承担一定的工作压力。
三、福利说明
1、按国家及地方规定办理社会保险、住房公积金；
2、免费提供集体宿舍（宿舍配有空调、网线、电视机、衣柜等）；
3、提供工作餐补贴。