工作职责
1、 部门管理：协助上级领导开展行政部门管理和团队建设；协助上级编制行政相关计划及费用预算，组织召开行政相关协调会议，落实部门工作。
2、 制度及流程搭建：行政规章制度的起草、修订及督导执行，行政工作流程的搭建和核查。
3、 外联关系：协助处理公司与当地相关政府的公共事务，包括突发事件的应急处置，与政府、客户、行业协会等。负责对接当地工会组织以及公司内部党务建设基础工作。
4、 内务监督检查：负责牵头开展总部各职能部门、项目工地行政综合巡查工作，包括纪律、卫生、员工考勤、行为规范等。
5、 基建项目协调配合：参与公司办公室装修工作，整体统筹协调办公室搬迁等事宜，公司基建项目现场各相关方的配合协调。
6、 资产管理：负责公司办公用品申报、审核、采购管理；负责行政相关成本管控，配合公司固定资产管理等工作。
7、 后勤管理：统筹安排公司各项后勤工作，包括公司办公室安全、车辆、员工食堂、员工宿舍、门卫安保的协调管理。负责公司消防设施设备的定期检查、更换及消防安全管理。负责公司门禁安全监督及检查。负责食堂的综合管理，对食堂卫生、环境卫生进行不定期抽检。
8、 负责定期做好室内外绿化的维护工作。
9、 参与策划公司大型文化活动及组织落实。
10、 落实员工福利制度的实施，

能力要求：
1、具备较强的管理、协调和沟通能力，综合素质佳。
2、 思维敏捷，做事干练，执行力强，有较强的独立工作能力和应变能力。
3、 拥有良好的组织交际能力和团队合作精神。
4、多年行政管理工作的积累，具有丰富的团队管理经验，擅长行政SOP建设、企业文化建设、成本控制、大型会议组织实施等