岗位要求：大专以上学历，5年以上从业经验，2年以上管理经验；
岗位职责：
1、认真负责地紧抓门店人员的五项管理（心态、目标、时间、学习、行动），以绩效为过程，以成交为目的；
2、亲自跟进意向客户，积极主动地谈判磋商，签订合同并紧盯回款；
3、上传下达：上传门店在具体经营中存在的问题并给出具体的解决方案，下达公司的行政指令并严格执行到位；
4、日经营：设定目标-教会方法-跟踪检查-奖优惩劣，经营好早夕会，检查好日志本，包括工作计划和完成结果；