1、负责人事日常管理工作，负责各部门请假及加班时间的统计。
2、负责员工人事档案的管理，包括入职档案的建立、离职档案的更新。
3、负责员工劳保用品的发放，登记及整理。做好库存管理。
4、员工劳动合同续签等相关事宜办理。
5、做好每月员工考勤结算。
6、做好上级交待的其他事项。