1、负责部门考勤（出勤、年假、加班的平衡）；
2、负责员工的入职、离职手续，并及时更新各部门人员状况；
3、协助完成员工绩效评估、计时工转正等人事关系；
4、协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）；
5、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。