岗位职责：
1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议；
4、熟悉人力资源六大模块运作，并有效实施。

1.熟悉国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识；熟悉国内外人力资源管理体系与职能，全面了解国际国内人力资源管理的新动向；
2.具有5年以上行政人事经理工作经验；
3.较强的沟通、执行、组织、协调、培训能力；
4.具有良好的团队配合精神；
5.专科以上学历，人力资源管理、行政工商管理或生物医药相关专业；
6.具有较强的学习能力；
7.吃苦耐劳，具有良好的驾驶经验。