1、负责协助总经理制订公司年度PBA计划，收集各部门重要报表，落实PBA年度计划考核工作；
2、负责人力资源六大模块各项工作，人员编制和招聘实施，培训和开发，薪酬绩效等；
3、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
4、负责公司董秘工作，准备董事会资料并做好会议相关工作；
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
7、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要活动的组织与会务工作；
8、政府部门相关申报工作；
9、领导安排的其他工作