岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责公司员工考勤核算及年休假、时间银行管理；
7、负责公司行政后勤相关工作；
8、积极主动完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历；
2、工作积极主动，吃苦耐劳，保密责任心强；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。