1、专利部门的人员工作管理和安排，包括部门工作规划和落实、人员甄选和培养、专利体系的建立等；
2、负责指导专利检索，专利分析、专利申请、OA答复等实务工作；
3、负责重点案件的处理，包括专利运营、侵权判定，尤其是专利无效、专利诉讼等；

1、大学本科及以上学历，其中机械及相关专业优先；
2、十年以上专利相关工作经验（包括撰写、PCT申请、无效、侵权诉讼），且两年以上团队管理经验，具有专利代理人资格证书；
3、头脑灵活、思维敏锐，能对新技术方案快速理解和分析撰写，能够应对分析复杂案情；
4、具有亲和力并勇于承担责任，具备良好的沟通、表达及分析与研究能力；
5、满足任职资格的，待遇从优，不限上述规定。