工作内容
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训，建立企业形象；
6、协调各部门做好节假日期间的工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
7、及时处理上级布置的其他工作，处理突发事件。
任职要求：
1、相关专业毕业，或相关从业经历；
2、有从事过人力资源工作者优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力