●根据各部门人力需求进行人员招聘、初试，并安排相关人员进行复试。
●对面试合格给予录用的新员工薪资表的制作以及跟进工作。
●负责新进员工试用期满后申请转正、相关考核、以及调薪申请的上报的工作。