工作职责：
1、负责人员招聘及入职手续办理；
2、按需组织公司级培训和新员工入职培训；
3、人员档案管理；
4、协助其他人事工作。

任职要求：
1、熟悉各大招聘服务网站及操作流程；
2、有校园招聘和现场招聘会的参展经验；
3、可以较独立完成培训课件的制作和讲解；
4、沟通协调能力强；
5、能够较熟练使用PPT/WORD/EXCEL办公软件；
6、抗压能力强。