岗位职责：
1、负责公司日常行政工作（制度制定完善与公示、文件收发、会议组织、会议记录、对外接待、工服制作发放管理、信息管理等）；
2、负责公司日常人事工作（招聘、入职、培训、考勤、薪酬、绩效、社保、任免、离职、档案管理、企业文化建设等）；

任职要求：
1、25岁—35岁，男女不限，全日制专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，具备人力资源管理师资格证书者优先考虑；
2、2年以上物业行政人事工作经历；
3、熟悉人力资源管理、行政管理各模块专业知识及工具，并能够应用于实际工作；
4、熟练掌握电脑操作，了解办公软件、人力资源管理软件操作。熟悉各类办公软件应用，；
5、为人正派、思维敏捷、无不良嗜好。