1、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
2、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
3、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
4、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展。