1、负责员工人事档案的整理与管理；EHR系统维护；
2、请休假、考勤管理、社保公积金、薪资核算发放；
3、负责员工录职调转、合同签定、解除等日常人事流程的提报；
4、协助部门主管开展招聘工作，协助部门主管制作人事报表工作；协助部门主管进行培训管理工作；
5、协助主管作好各项行政类日常工作。