1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、负责完成公司人事行政工作任务,并提出改进意见    3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；    5、具有较强应变能力和内外沟通能力；    6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力