工作岗位：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类及日常来访客户的接待相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
12、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
13、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
18、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
19、负责总经理日常出差行程安排（机票及车票预订）。
20、其他突发事件的处理。
任职要求：
1.有过行政秘书和行政管理经验者优先。
2.有恒久的毅力和耐心。

财务及行政专业者优先录用，或是能够立即上岗；
工作时间：08:30-17:30（中午午休1小时）；
一年13薪；五险一金；
人事负责人：李小姐；18913768599.