岗位职责：
1、参与制定公司人力资源规划和各种方案，协助各项人力资源管理制度文件的落实执行；
2、负责公司劳动关系管理的相关工作，包括劳动合同管理、社保人事关系管理、入离职办理、考勤等工作；
3、负责人力资源相关档案资料和数据信息管理工作：包括员工人事档案的建立、更新、保存等相关工作和人事相关数据的搜集和整理工作；
4、协助招聘工作的落实，信息发布、简历收集、面试组织、面试人员档案建立等相关工作；
5、协助公司培训和绩效管理相关工作；
6、协助公司企业文化的宣传，活动的组织、执行工作；
7、领导交办的其他工作。

要求：
1、全日制本科及以上学历， CET-6级，人力资源或管理类相关专业；
2、制造行业5年以上工作经验，3年以上人力资源工作经验；已婚已育；
3、熟知人力资源基础管理知识，了解人力资源各模块工作，熟悉国家及太仓地区人力资源相关法律法规；
4、熟练使用Office办公软件；
5、为人正直，个性成熟，较强的应变沟通能力、计划与执行能力；
6、高度的工作责任心、进取心，较强的抗压能力，做事细心、踏实，优秀的职业精神。