1.对当地的相关法律政策非常熟悉，对劳动关系具有一定的处理经验。
2.具有一定的招聘渠道，能够筛选简历，具有基本面试技巧。
3对绩效考核的流程非常熟悉，培训建立体系流程，并能在一定的范围内进行实施。
4.沟通能力较强，性格较为外向。