1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工招退工手续办理、社保办理、工伤办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤管理；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9、公司对外的外联工作；
10、其他突发事件的处理。

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、较强的沟通协调能力、执行力；
4、工作细致，有较强的责任心。