1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、发布职位需求信息；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；