岗位职责：
1、市场部相关管理制度流程的制定及梳理；
2、通过对部属的管理、指导、培训和生涯规划，提升部属的专业水平、工作能力和基本素质，实现部门组织与部门成员的共同进步发展；
3、产品、品牌管理：与研发、销售共同制定产品研发方向，制定产品策略；
4、行业分析，定期对行业进行分析；
5、市调调查：各区域竞品信息收集汇总，制定公司销售政策，同时对各地市场进行审核评估（初步市调、深入市调、销售方案），制定当地销售政策；
6、市场费用管理：市场促销费用审核、汇总、分析；
7、客户管理：协助总经理对客户开发申请审批，并对成交客户进行分级管理；
8、内部管理：做好各地区的市场分析，根据各销售人员的资料建档及市场现状制定各部门、人员的岗位任务；
9、跟踪各地区业绩指标达成；
10、业务人员的相关培训工作；
11、检核工作：市场费用的实地检核、建档资料的实地检核、库存的实地盘点工作等；
12、完成其他上级交代的任务。

任职要求：
1、大专以上学历、市场营销类相关专业、3年以上全面管理工作经验；
2、熟悉业务和运营流程，有一定战略眼光，可以为公司发展战略提出有价值的意见；
3、能够指导下属部门制定合理的年度销售目标；
4、很强的销售能力和市场开拓能力；
5、良好的沟通能力和协调能力；
6、善于激励和指导下属开展工作；
7、熟练使用办公软件。
具体待遇面议，一经录用公司将提供良好的福利待遇、系统的培训和良好的发展空间！