职位描述：
1、负责分公司的行政、人事管理工作；
2、负责分公司的人力资源管理与开发工作，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的政策、规章和标准，并执行；以及员工培训方案的制定及实行；
3、负责人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用；
4、负责做好分公司后勤管理保障工作，包括办公环境、通讯设施、打印机等日常管理；
5、完成总部交办的其他事项，与总部实时对接工作.

任职资格
1、大专及以上学历，人事行政主管岗位工作经验3年以上,有电子商务行业背景优先考虑；
2、熟悉人力资源管理，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉公司运营状况和人力资源需求状况，熟悉公司管理和本部门业务流程；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备优秀的组织、协调、沟通能力、判断力和执行力，亲和力强；
5、优秀的团队协作精神，为人诚实可靠。