一、人事考勤管理软件系统维护及核查、员工出勤数据统计，如：
1、负责公司员工出勤统计，加班、年假的统计和管理；
2、人事考勤管理软件的每年信息更新修改、维护。
二、根据公司培训要求安排员工参加相应培训，如新员工入职培训、特殊工种证培训等；培训报告的收集整理。
三、员工关系：组织并制定公司各类活动方案并实施；处理和调节员工关系。
四、负责整理、搜集和定期出版公司杂志《桥》。
五、外国人访华各项安排：居住证、工作许可证等各项证件的办理。
六、员工商业保险事宜处理和协调；员工健康体检的安排和协调。
七、公司部分空缺职位的招聘工作。
八、上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、教育程度：大专及以上学历；
2、专业及经验要求：人力资源管理或英语等专业，优秀的应届者亦可培养；
3、外语要求：英语听、说、写流利；
4、计算机应用：熟练应用Microsoft office 软件；
5、具有良好的沟通、组织协调能力及团队协作精神。