全屋定制首席销售顾问
公司对其培养支持：
1、完善的培训手册能帮助我们尽快熟悉和掌握技巧
2、每月至少1次的专家课程能帮助我们不断提升专业水平
3、自备课程能帮助我们从学员提升为老师
4、每年有外部学习机会能帮助我们提升个人能力
公司给到人员上支持：
1、配备至少1至3名设计师
2、配备1名销售助理
3、人事、产品研发、下单及售后等部门全力支持
我们的优势:
解决了定制行业的5大痛点
1、客源问题？精准的客户群，让我们有源源不断的客户
2、客户信任问题？8年的客户积累，覆盖太仓百分之80的小区，样板效应能让信任变的更容易
3、产品局限问题？自己的研发部门和资源整合
4、定制产品复杂问题？专业的监理和下单部门
5、售后安装问题？不用外包确保问题不留给客户，千平的仓库控制物损率，专业的分工和成熟管理流程
客户群：对产品和服务有一定要求的社会精英人士，一个客户、一个朋友、一条关系
公司给到您的薪资承诺：
1、具有竞争力的保底月薪
2、具有竞争力的保底年薪
3、具有挑战性的激励政策
4、公司所有的福利待遇
公司需要您的能力：
1、有成交大客户的经验，懂的如何和客户沟通，有亲和力（硬指标：3年以上的销售经验）
2、心态积极，有一定抗压能力，愿意长期和公司共进退，能够有信心承受2个月的考核期（适应期）
3、自有建材类设计类关系资源的优先
4、年龄28岁至40岁（硬指标）
对于此岗位，公司目前有一个空缺