岗位职责：
人力资源：组织起草公司人力资源各项规章制度经批准后实施；对公司人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理。负责公司的人力资源规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励和开发，保证公司人力资源供给和员工的工作高效率。
行政后勤：负责日常行政后勤管理工作。负责起草公司的行政管理制度以及员工手册。负责公司安全、档案、仓库、物流、车辆、保卫、环境及卫生等行政后勤工作的实施。为公司的其他部门提供后勤保障工作。
任职资格：
1. 熟悉国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识；熟悉国内外人力资源管理体系与职能，全面了解国际国内人力资源管理的新动向；
2.具有5年以上行政人事经理工作经验；
3.较强的沟通、执行、组织、协调、培训能力；
4.具有良好的团队配合精神；
5.本科以上学历，人力资源管理、行政工商管理或生物医药相关专业；
6.具有较强的学习能力；
7.吃苦耐劳，具有良好的驾驶经验。