1、人员的招聘、面试、筛选及录用；
2、新员工入职培训；
3、入职、离职手续、社保公积金办理；                                           
4、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；                                                                               
5、员工试用转正考核跟踪；
6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
7、协助做好其他行政人事工作。

1.大专以上学历，人力资源或管理相关专业。
2.两年年以上人事工作经验。
3.主动性好，工作责任心强，有驾照者优先。
4.有钣金行业人脉资源者优先。
5. 英语听说读写熟练者优先考虑。