工作内容：1、招聘：工作岗位分析，岗位说明书，招聘渠道开发，招聘市场分析，人员面试安排，人员筛选，面试考试测试等。
                2、培训与开发，分为内训和外训，新员工入职培训、部门培训等
                3、薪酬福利、绩效考核、制定人力资源规划，并且办理人事相关入 离 职手续、社保医保公积金等手续。