岗位职责
1. 负责公司各岗位招聘需求对接，与用人部门确认任职要求、到岗时间，制定招聘计划；
2. 负责招聘渠道的开发与维护（Boss直聘、智联招聘、前程无忧、58同城、本地人才网等线上平台，以及人才市场、职业院校、人力资源公司等线下渠道）；
3. 负责简历筛选、电话初试、面试组织与安排，跟进面试结果并反馈候选人；
4. 负责候选人背景调查、薪资沟通及录用通知书发放；
5. 负责办理新员工入职手续，跟进试用期表现与转正评估；
6. 负责月度招聘数据统计与分析，形成招聘报表，持续优化招聘效率与渠道效果；
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 3 年以上招聘相关工作经验，有制造业、生产型企业招聘经验者优先；
3. 熟练使用主流招聘平台及 Office 办公软件，能独立完成职位发布、简历筛选与面试组织；
4. 沟通表达能力强，做事细致有条理，抗压性好，能适应多岗位并行推进的工作节奏；
5. 责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
6. 优秀应届毕业生（人力资源相关专业、有招聘实习经历）亦可考虑。