岗位职责：
负责人事、行政两大模块的工作。
对人员招聘与配置、劳动关系与企业文化、绩效与薪酬、规章制度的建设等都有实战经验。同时能兼顾员工档案、人员培训、会务接待工作。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2.3-5年以上行政人事相关工作，其中至少2年以上同等规模企业高级专员或主管助理经验
3.抗压能力强