【工作内容】
1、负责员工入离职手续办理、档案建立及劳动合同签订等全生命周期管理；
2、统筹公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护；
3、协助组织内部会议、培训及团建活动，做好会议纪要与相关资源协调工作；
4、对接社保公积金缴纳、考勤统计及薪酬核算基础数据整理，确保合规准确；
5、配合部门完成制度修订与宣导，处理员工咨询并维护良好的劳资关系。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及制造业人事行政操作流程，有一年以上经验；
3、熟练使用Office办公软件，具备公文写作能力及基础数据统计分析技能；
4、具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格沉稳；
5、工作细致严谨，原则性强，具有高度的责任心和保密意识。