岗位职责
1、人事全盘管理：负责公司人员招聘、入职、转正、调岗、离职全流程管理；搭建及完善招聘体系，保障各部门人力供给，把控招聘质量与效率。
2、薪酬绩效与考勤管理：负责员工考勤核算、薪资核算、社保办理及异动管理；落地绩效考核制度，跟进绩效考评、结果统计与复盘，保障薪酬绩效工作合规有序。
3、员工关系与制度落地：完善行政人事管理制度并监督执行；负责员工日常关系维护、团建活动组织、员工沟通及劳资风险防控，处理员工异议及简单劳动纠纷，营造良好团队氛围。
4、行政统筹管理：负责公司办公环境、办公用品、固定资产、会务接待、日常后勤保障等工作；统筹行政物资采购、管控与台账管理，把控行政成本，保障公司日常运营有序。
5、档案与台账管理：建立、更新及保管员工人事档案、行政各类台账，做好资料归档、数据统计，定期输出人事、行政相关报表。
6、综合事务：配合公司企业文化建设、年度及日常活动策划执行；完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，2年以上行政人事主管/同岗管理经验，熟悉行政、人事全模块工作；
2、熟悉劳动法及地方社保、个税相关政策，具备基础劳资风险防控能力；
3、细心严谨、责任心强，具备良好的统筹、沟通协调及执行力，熟练使用办公软件；
4、有中小型企业全盘行政人事统筹经验者优先。