岗位职责
1. 统筹全公司各岗位招聘，可独立英文面试外籍人才，搭建人才梯队；
2. 储备维护法务、财税外部合作资源，把控经营合规；
3. 深耕江浙地方人才政策，负责海归、高层次人才补贴申报，落地政策红利；
4. 组建团队统筹入离职、合同社保、考勤绩效、员工关系，搭建优化人事管理制度；
5. 团队负责统筹团建文化与行政后勤，全盘负责人力板块落地。

任职要求
1. 3年以上全盘人事主管经验，精通企业人力全流程；
2. 英语口语流利，可工作沟通；
3. 熟悉江浙人才引进补贴申报，有实操案例优先；
4. 擅长沟通谈判，懂劳动法，用工风险把控能力强；
5. 有外贸、制造业人事经验优先。

激励体系
18k-28k无责底薪，招聘超额提成+人才政策申报专项奖金双份收益，年终丰厚分红，能力上不封顶；试用期薪资全额发放，不打折。

保障福利
入职缴纳五险一金；每年一次全面体检；法定带薪年假、婚假、产假

福利
各大节日发放现金红包+高端礼盒，生日party；开工红包、年终年会抽奖；下午茶，办公室自助现磨咖啡、零食、饮品

团建
年度旅游，部门定期聚餐团建，全程公司全包费用；年轻团队，无内耗无复杂层级，办公环境舒适安静，专属办公配套齐全。

晋升通道
独立全盘负责人力板块，自主搭建人力体系；公司提供人力政策、招聘管理、劳动法专项付费培训；晋升路径透明