公司业务扩展，需招聘2名部门文员，并根据工作的能力和经验分配到相关岗位
①行政管理部 文员
【岗位职责】
。本岗位初期将担任行政部文员工作，通过实践锻炼核心能力，根据您的个人特长和表现，入职后结合部门需求，向人事总务或管理控制方向发展
。要求有一定的职业化状态，在意愿上不局限于自己单一领域的发展，有学习的热忱和学习新事务的能力，对新领域的工作内容也愿意挑战
。人事总务面向：参与人事招聘、内勤总务等面向工作，有制造行业经验优先
。管理控制面向：参与公司制度的导入，及规制执行情况的检查，有ISO体系运行工作经验者优先

②生产资源部 文员
【岗位职责】
1.参与工厂环境和资源的配置、维护等管理工作，推动工厂环境、物标等的持续升级和提升
2.参与部门日常管理工作，箍好并促进团队整体能量的向上，提升团队战力
3.部门主管安排的其他面向工作

【任职能力】
。年龄 30 岁以上，女性，全日制大专及以上学历，专业不限
。能熟练使用Office办公软件
。文具备优秀的中文书面及口头表达能力，细致认真、责任心强
。具备良好的学习能力、细致、高效，愿意接触新事物

【性格要求】
。善于学习、善于交互、工作周圆，具较强的逻辑思维和分析归纳能力
。为人谦卑柔和、客观明理，具有良好的理解和沟通表达能力
。工作认真负责，具备抗压能力，具有团队协作精神

【其他说明】
- 薪资：稳定工资，薪资范围内，根据视教育背景、工作经验等定薪
- 福利：年终奖、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利