1．负责人员招聘工作的资料收集、整理并协助其他部门面试、甄选工作。
2．负责员工入、转、调、离、及合同续签工作。
3．负责公司级会前准备，会后根据纪要发文及各类公司通知编辑发文工作。
4．维护更新公司人事档案及信息（含花名册，电子及纸质信息）。
5．负责新进员工岗前培训及协助处理在岗及外训工作。
6．负责办理员工之社会保险、公积金及社保停止、转移工作。
7．负责员工考勤和加班数据、绩效考核统计等工作。
8．协助主管处理员工关系及劳资纠纷工作。
9．负责食堂采购和管理工作，严格执行食品卫生法规，抓好食堂的加工质量和工作质量，确认每月实际就餐人数。为员工提供满意的饮食服务。
10．负责办公环境保洁、工厂植树绿化等方面的检查和清洁监督工作，保持公司优美环境和良好视觉形象。
11．公司工作服、办公用品和劳保用品管理，建立分发台帐，并指导和监督使用。