1、负责建立人力资源资料库（人员信息、联系方式、合同信息等），员工档案管理；
2、负责员工入离职手续办理、员工宿舍管理；
3、负责员工入职培训、协助落实公司年度培训计划，培训记录的录入、存档；
4、协助完成公司特殊工时的申报工作；
5、协助公司员工活动策划及实施；
6、负责公司员工试用期考评、合同签订、社医保、住房公积金等申报；
7、人事行政合同的管理；
8、协助公司内外部审核工作；
9、员工入职培训工作；
10、完成上级交办的其他工作；