岗位职责
一、招聘渠道运营（Boss 直聘为主）
1. 负责 Boss 直聘等招聘平台的日常维护：职位发布、更新、刷新、简历下载与归档；
2. 主动与候选人进行初步沟通（打招呼、筛选意向、解答基础疑问），完成简历初筛与推荐；
3. 跟进沟通过程中的候选人状态，整理反馈，确保线索不流失、不错漏。

二、面试安排与部门对接
1. 协调用人部门面试官时间，安排面试，通知候选人并跟进到场情况；
2. 与各业务部门对接招聘需求，收集、整理用人反馈，协助推进招聘流程；
3. 面试结果汇总、登记，做好招聘台账的日常更新。

三、行政事务支持
1. 协助办理员工入离职手续、档案整理、考勤统计等基础人事行政工作；
2. 协助办公用品采购、会议室协调、日常行政事务处理；
3. 完成人事及公司交办的其他临时性事务。

四、任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先；
2. 有招聘、行政相关经验者优先，优秀应届生亦可；
3. 熟悉 Boss 直聘等招聘平台操作者优先；
4. 沟通表达清晰，有耐心，执行力强，能主动跟进事情闭环；
5. 工作细致、责任心强，能熟练使用常用办公软件（Excel、Word）。

加分项
- 熟悉互联网行业岗位特点，能理解基础的技术 / 运营类岗位术语；
- 有电话邀约或客服类经验，抗压能力强。